DEUXIEME EDITION DU PRIX DU ROMAN D’ENTREPRISE : LAURENT GOUNELLE, LAUREAT 2011 !
La deuxième édition du Prix du Roman d’entreprise , co-organisé par Place de la Médiation, concepteur de ce Prix, et Technologia, en partenariat avec Les Echos, s’est déroulée le 21 mars 2011 au Palais Brongniart, à Paris. Le Prix a été décerné à Laurent Gounelle pour son roman » Dieu voyage toujours incognito » (Anne Carrière).
Comme l’an dernier, les organisateurs ont sélectionné 12 ouvrages publiés en 2010 sur le thème du travail ou se déroulant dans un cadre professionnel. Mais pas seulement… L’originalité de cette deuxième édition a été de promouvoir de jeunes talents. Un appel à candidatures a été lancé auprès d’écrivains sensibles à la thématique du travail, et dont l’œuvre originale sera publiée aux éditions Bénévent. Dans cette catégorie, le lauréat est Esope Nadir pour son manuscrit « Bête à abattre ».
L’ORGANISATION DU PRIX
Pour cette deuxième édition, Place de la Médiation et Technologia :
- ont pré-électionné, pour la sélection officielle, douze romans dont l’action se déroule dans le monde de l’entreprise. Le choix a été dicté par les qualités littéraires des ouvrages et la pertinence du regard des auteurs sur la réalité professionnelle.
- Ont lancé, en parallèle, un appel à candidature auprès de jeunes auteurs dont le roman porte sur la vie en entreprise. Il s’agit d’une oeuvre ni publiée, ni en cours de publication. Les manuscrits sont parvenus aux organisateurs fin 2010.
- Pour la sélection officielle, les ouvrages en lice ont été soumis à un jury de 15 lecteurs représentatifs du monde du travail et de la littérature, répartis en trois comités de lecture.
- Accueillent volontiers les propositions de partenaires potentiels (médias, institutionnels, acteurs de la santé au travail…) qui souhaiteraient se joindre à cette opération dans l’air du temps, dont la première édition a connu un vif succès.
LE DEBAT : Ce Prix est aussi une occasion de lancer le débat entre romanciers et experts du monde de l’entreprise sur la place du travail dans l’existence… Comme en 2009, un débat a réuni romanciers et experts conscients de la nécessité de faire avancer la discussion autour du bien-être au travail, thème phare de cette deuxième édition. Il est en effet intéressant de confronter la vision des romanciers avec celle d’experts du monde du travail (sociologues, médecins du travail, dirigeants, DRH, représentants du personnel …). Au-delà des débats actuels sur la souffrance au travail, qui risquent d’avoir un effet dévastateur sur les individus, il est essentiel de mettre en évidence la fonction psychologique du travail, qui est un facteur d’équilibre personnel incontestable. En 2010, il s’est agit d’explorer l’autre versant du travail, plus positif, en identifiant la responsabilité des entreprises dans la mise en œuvre de solutions concrètes pour tendre vers un mieux-être au travail et redonner au travail la place qu’il mérite.
A propos de la première édition 2009 du Prix du Roman d’entreprise… Le premier Prix du Roman d’entreprise a été décerné par Xavier Darcos, Ministre du travail et des relations sociales, à Delphine de Vigan pour son livre « Les heures souterraines » (Lattès), le 7 décembre 2009, au Ministère du Travail. Pour cette première édition, douze romans étaient en lice, appréciés par un jury de 15 personnalités du monde de l’entreprise et de la littérature. Le jury était présidé par Jean-Louis Marrou, directeur adjoint du magazine l’Entreprise. Le Président d’Honneur était Daniel Lebègue, Président de l’ORSE (observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises). Le débat sur le thème : « L’entreprise, lieu de souffrance ou d’épanouissement ? » a réuni les sociologues Norbert Alter et Vincent de Gaulejac ; Bernard Salengro, médecin du travail ; Gontran Lejeune, Président du Centre des Jeunes Dirigeants ; Jean-Michel Daire, délégué syndical CFD à IBM,, Edouard Stacke, coach et Guillaume Noyelle, écrivain. »
A PROPOS DES ORGANISATEURS
Concepteur et co-organisateur du Prix Place de la Médiation est un organisme de formation et de conseil (médiation, coaching, assistance juridique) dont l’objet est de promouvoir le bien-être au travail, animé par un réseau d’experts en prévention des risques psychosociaux. Il s’agit en particulier d’aider les entreprises, les collectivités, aussi bien que les particuliers, à identifier, prévenir et réagir au harcèlement moral au travail. Cette plateforme (via le site www.placedelamediation.com) a été conçue par Marie-José Gava, médiateur certifiée, journaliste RH, auteur de « Harcèlement moral : comment s’en sortir » (Prat), co-auteur de « Développer le bien-être au travail » (Dunod) et de « Prévenir le harcèlement moral et la souffrance au travail » (Vuibert).
Contact Marie-José GAVA Tél. : 01 47 80 83 70Co-organisateur
Acteur incontournable sur son segment, le cabinet Technologia est un cabinet d’experts pluridisciplinaires spécialisé en évaluation et en prévention des risques professionnels et de l’environnement. La démarche du cabinet repose sur une approche pluridisciplinaire, c’est-à-dire technique, organisationnelle, ergonomique et médicale des problématiques rencontrées dans les entreprises. Technologia est agréé par le Ministère du Travail au titre de l’Art. L 4614-12 du Code du Travail avec la reconnaissance de sa spécialité en matière d’« Evaluation et maîtrise des risques », certifié qualité OPQCM dans les domaines de l’Ergonomie et des Ressources humaines, expert IPRP.
Contacts
Jean-Claude DELGENES Directeur général Tel. : 01 40 22 93 63jcdelgenes@intec-corporate.com Site web : www.technologia.fr
