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ETRE UN PREVENTEUR CLE DE LA SANTE AU TRAVAIL

L’objectif de cette formation certifiante de 63 heures (9 jours) est de permettre à toute personne concernée par la sécurité et la santé au travail d’assumer la mission de conseiller en prévention des risques psychosociaux.

Les risques psychosociaux en hausse

Les risques psychosociaux (stress, harcèlement, violence au travail) sont devenus un problème majeur. Le bilan du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles le prouve : le risque psychosocial apparaît comme la première cause de consultations pour pathologies professionnelles. Dans 80% des cas, ces pathologies (dépression, anxiété…) étant corrélées au travail.

Toutes les organisations, publiques ou privées, peuvent ainsi être confrontées aux risques psychosociaux. Soumis à un renforcement de l’obligation juridique de protéger la santé physique et mentale de leurs salariés, les employeurs doivent donc prévenir et gérer ces situations difficiles, avant qu’elles affectent la santé des personnes, dégradent l’ambiance de travail et la performance des équipes.

D’où la nécessité de recourir à un conseiller certifié, apte à identifier les signaux de souffrance, à assurer l’accueil des salariés en difficulté, à seconder la hiérarchie dans la mise en place d’une politique de prévention des risques psychosociaux efficace et à promouvoir la Qualité de vie au travail (QVT) au sein de l’organisation.

Le Certificat de Conseiller en Prévention des Risques Psychosociaux – management de la Qualité de vie au travail (marque déposée par Place de la Médiation auprès de l’Institut national de la propriété industrielle sous le n° 10/3725185) en 2010 a pour objectif de permettre à toute personne concernée par la prévention des risques psychosociaux d’assumer cette mission délicate.

Plusieurs formules possibles :

Rendez vous sur le site de l’Université de Cergy-Pontoise

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Le certificat

9 jours pour s'approprier les outils

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Le diplôme universitaire

27 jours pour maîtriser le métier