«Les #DRH sont à la fois sujets aux risques psychosociaux (#RPS) et porteurs de la responsabilité des RPS pour toute l’entreprise.»
Un article @LeMondefr qui montre la complexité du métier de DRH avec la #crisesanitaire et ses dommages sur les salariés.
https://www.lemonde.fr/emploi/article/2021/04/14/rencontres-rh-les-risques-du-metier-de-drh-se-sont-accrus-avec-le-covid-19_6076707_1698637.html
“Slalom”, un film poignant de Charlène Favier sur le #harcèlement dans le sport https://f24.my/7eP0.T via @FRANCE24
Chers amis DRH, merci de ne pas annoncer à votre employé suicidaire son licenciement un vendredi après-midi de pont. Cela évite de devoir mobiliser une équipe hospitalière spécialisée et un service de police pendant plusieurs heures pour éviter un drame.
Tâches chronophages : l’emprise du travail superflu aggravée par le télétravail (Courrier Cadres) …. 
Médiation au travail est-ce utile dans la gestion des conflits ? (Osez vos droits)… 
Harcèlement moral : les préconisations du médecin du travail au coeur de la prévention (Actualités du droit) … 
Le monde académique propice au harcèlement en meute (The Conversation)…
