NOS FORMATIONS
La plupart de nos formations peuvent être déployées en présentiel ou en distanciel, afin de tenir compte du contexte sanitaire. Avec, en complément, des modules e-learning pour pratiquer et progresser à son rythme. Toutes nos formations intra sont organisées sur-mesure. N’hésitez pas à nous contacter pour concevoir un programme spécifique, en lien avec la médiation, la prévention des risques psychosociaux ou la Qualité de vie au travail. Place de la Médiation (Immédiation SASU) est référencé QUALIOPI
Les fondements de nos interventions
– Des retours d’expériences de professionnels issus du terrain
– Un dosage équilibré entre apports théoriques, méthodologiques et la pratique (mises en situations, vidéos, séquences filmées)
– Des supports pédagogiques sur-mesure, conçus pour certains par notre équipe (ouvrages, jeux pédagogiques)
– Des sessions en inter-entreprise organisées à Paris, (faciles d’accès) ou dans vos locaux, à Paris ou dans votre région.
– Une accessibilité rapide à nos sessions (1 semaine)
– Un souci d’apporter un accompagnement sur-mesure à nos participants en situation de handicap
> Pour en savoir plus sur les modalités d’inscription et la participation à nos sessions de formation, consultez nos Conditions générales de vente et notre Règlement intérieur.
Notre démarche Qualité
Notre démarche QualitéEn tant qu’organisme de formation, Place de la Médiation (SASU Immédiation) est enregistré au DATADOCK (n° 0018432), conformément aux exigences qualité du décret n° 2015-790 du 30/06/2015.
Place de la Médiation (SASU Immédiation) est certifiée QUALIOPI pour ses actions de formation (certificat n° F1450). Cette certification atteste de la qualité du processus mise en place par notre organisme en faveur du développement des compétences des participants, conformément aux décrets 2019-564 et 2019-565 du 6 juin 2019.
Nos formations à la médiation
Cette formation pratique correspond au cycle 1 du Diplôme Universitaire (D.U) de Médiateur du Travail. Elle vise à s’approprier les étapes, les outils et techniques de la médiation.
3 jours (21 heures)
Prochaines sessions à Paris intra-muros :
- 29, 30, 31 Mars 2023 à Paris (code formation CMT23)
- 27, 28, 29 septembre 2023 à Paris (code formation CMT 24)
Ce cycle de 3 jours peut être organisé dans vos locaux, à Paris ou en région (nous contacter).
Ce cycle peut être organisé sur-mesure en classe virtuelle (ZOOM).
- Inter-entreprise : 1660 € net par participant pour les 3 jours
- Intra-entreprise : nous consulter (tarif jour pour un groupe compris entre 2 et 12 participants).
Cette formation pratique correspond aux cycles 1 et 2 du Diplôme universitaire (D.U) de Médiateur du Travail. Elle s’adresse aux personnes ayant pour objectif d’exercer en tant que médiateur du travail (externe ou interne), ainsi qu’à celles souhaitant uniquement s’approprier les outils de la médiation pour mieux gérer les entretiens difficiles.
9 jours (63 heures) répartis sur 4 mois + travail personnel (e-learning inter-sessions + rédaction d’une synthèse).
Prochaines sessions à Paris :
- 29-30-31 mars 2023 à Paris (cycle 1) + 11-12 mai -8-9 juin et 22-23 juin 2023 (cycle 2) – code formation CMT23
- 27-28-29 septembre 2023 à Paris (cycle 1) + 6 octobre (distanciel) + 13 octobre (présentiel) + 19 octobre (distanciel) + 10 novembre (distanciel) + 20-21 novembre (présentiel)
Ce cycle de 9 jours (63 heures) peut être organisé dans vos locaux, à Paris ou en région (nous contacter).
Ce cycle de 9 jours peut être organisé en blended-learning (alternance présentiel/distanciel) .
- Inter-entreprise :
- 2995 € net les 9 jours pour les participants ne bénéficiant pas de financement tiers.
- 3585 € net les 9 jours pour les participants bénéficiant d’une prise en charge (employeur-Pôle emploi ou OPCO)
- Intra-entreprise : nous consulter (tarif jour pour un groupe compris entre 2 et 12 participants)
Cette formation pratique correspond au cycle 3 du D.U de Médiateur du Travail, délivré en partenariat avec CY Cergy-Paris Université. Il est accessible de plein droit aux titulaires du certificat délivré par Place de la Médiation. Les cycles 1, 2 et 3 peuvent être suivis simultanément ou en discontinu.
24 jours au total ( soit 10 jours d’enseignement, 2 jours d’examens, 1 stage de 3 jours /mission de médiation), soit 168 heures répartis sur plusieurs mois. Travail personne en sus.
Prochaine session à Paris :
23-24 novembre 2023 + 12-13 décembre + 11-12 janvier 2024 + 6-7 février + 14-15 mars + 27-28 mars (remise du rapport de médiation : 30 mai 2024).
Ce cycle peut être organisé dans vos locaux, à Paris ou en région (nous contacter).
- Inter-entreprise :
- 2995 € les 12 jours pour les participants ne bénéficiant pas de financement tiers.
- 3595 € les 12 jours pour les participants bénéficiant d’une prise en charge (employeur, Pôle emploi ou OPCO).
- Intra-entreprise : nous consulter (tarif jour pour un groupe entre 4 et 12 participants)
Cette formation a pour objectif de permettre à tout acteur intervenant dans ke secteur de l’enseignement d’acquérir une méthodologie d’intervention pour mettre en place une politique de prévention et de la qualité de vie au travail.
Nous contacter.
5 jours (35 heures) dont 1 jour à J + 2 mois
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, avec, le cas échéant, des participants d’autres établissements scolaires (12 maximum).
Cette formation peut être organisée en présentiel et/ou distanciel.
Nous consulter (tarif jour pour un groupe de 2 à 12 participants).
MEDIATION TRAINING : des ateliers 100% pratique pour s’entraîner, découvrir des outils innovants et expérimenter de nouvelles façons de pratiquer la médiation. Dans une ambiance de partage, de bienveillance et de convivialité…
Entre 0,5 jour (3, 5 heures) et 3 jours (21 heures) en fonction des thématiques choisies.
- Ces ateliers peuvent être organisé dans vos locaux, à Paris ou en région (nous contacter).
- Formule sur mesure : vous réunissez au moins 4 participants (12 maximum), vous choisissez la période de formation souhaitée et le lieu.
Ces ateliers peuvent être organisés en présentiel et/ou en distanciel (classe virtuelle).
Nous consulter (tarif jour pour un groupe entre 2 et 12 participants).
Cette formation est une déclinaison de la formation de médiateur du travail, avec une spécialisation pour les professionnels exerçant dans le secteur de la santé. Elle peut donner accès directement au cycle 3 diplômant de Médiateur du Travail (D.U).
Programme sur demande
9 jours ( 63 heures).
- Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région (nous contacter).
- Formule sur mesure : vous réunissez au moins 4 participants (12 maximum), vous choisissez la période de formation souhaitée et le lieu.
Cette formation peut être animée en alternance présentiel et distanciel (classe virtuelle).
Nous consulter (tarif jour pour un groupe entre 2 et 12 participants).
FORMATIONS HARCELEMENT ET AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL
Cette formation vise à accompagner les acteurs de la prévention dans leurs missions d’information, d’orientation et d’accompagnement des salariés et victimes. Et, plus spécifiquement, à leur fournir des outils pour repérer, gérer et prévenir les situations de harcèlement moral et sexuel, et les agissements sexistes.
1 à 2 jours
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cette formation peut être animée en distanciel.
Tarif jour pour un groupe entre 2 et 12 participants (nous contacter).
Cette formation-coaching résolument opérationnelle a pour but d’accompagner les référents dans leurs fonctions consistant à orienter, informer et accompagner les salariés.
1 à 2 jours selon les attentes
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région (nous consulter).
Cette formation peut être organisée en distanciel.
Les employeurs sont tenus d’une obligation de sécurité à l’égard de leurs salariés. En cas d’allégation de harcèlement moral ou sexuel, une enquête interne doit être diligentée, laquelle peut aboutir à des sanctions disciplinaires si le harcèlement est avéré. Cette formation se concentre sur les étapes de l’enquête interne et les méthodes et techniques d’entretien avec les parties concernées.
1 à 2 jours
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région (nous consulter).
Cette formation peut être organisée en distanciel.
Tarif jour pour un groupe entre 2 et 12 participants (nous contacter).
Comment réagir face à une allégation de harcèlement au sein de l’entreprise ? Quels sont les premiers réflexes à adopter ? Qui solliciter ? Comment mener un entretien avec la personne mise en cause et la présumée victime ?
Sur demande
1 à 2 jour selon les attentes
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cette formation peut être animée en présentiel et/ou distanciel.
Tarif jour pour un groupe de 2 à 12 participants (sur demande).
FORMATIONS PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX,
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Les risques psychosociaux font partie intégrante des risques que tout employeur doit évaluer. Cette formation apporte des outils théoriques, méthodologiques et pratiques pour intégrer les RPS dans le DUERP et à faire de celui-ci un outil au service de la qualité de vie au travail.
1 à 2 jours
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cette formation peut être animée en distanciel.
Tarif jour établi pour un groupe compris entre 2 et 12 participants.
Ce certificat d’aptitude forme des professionnels de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et du management de la qualité de vie au travail (QVT). Il s’adresse à un public désireux d’accroitre son expertise dans les domaines de la prévention des risques et de la qualité de vie au travail. Il vise le développement de compétences techniques et relationnelles pour prévenir et faire face aux situations professionnelles délicates. Ces métiers s’exercent en interne, en tant que membre de l’organisation, soit en tant que consultant externe. Ce certificat permet l’accès au Diplôme universitaire, avec parcours allégé, D.U délivré en partenariat avec CY Cergy Paris Université.
9 jours (63 heures)
Prochaine session à Paris :
1er-2 février 2022 + 10-11 mars + 31 mars-1er avril + 10-11 mai + 20 mai 2022.
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cette formation peut être organisée en présentiel et/ou distanciel.
- Inter-entreprise :
- 2995 € net les 9 jours pour les participants ne bénéficiant pas de financement tiers.
- 3585 € net les 9 jours pour les participants bénéficiant d’une prise en charge (employeur-Pôle emploi ou OPCO)
- Intra-entreprise : nous consulter (tarif jour pour un groupe compris entre 2 et 12 participants)
Cette formation se focalise sur la création d’espaces de discussion et de propositions pour interroger le travail : anticiper, peser sur ses évolutions et améliorer son exercice et son organisation.
1 jour
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cette formation peut être animée en distanciel.
Tarif jour pour un groupe de 2 à 12 participans (sur demande).
Dans cet atelier, vous découvrirez comment cet outil créatif basé sur le principe des cartes projectives aide à libérer la parole, à identifier plus rapidement des pistes de solutions en vue de construire un plan d’action QVT
0,5 à 1 jour
Cet atelier peut être organisé dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cet atelier peut être animé en présentiel et/ou distanciel.
Tarif jour pour un groupe compris entre 2 et 14 participants (sur demande).
Formule sur-mesure : vous réunissez au moins 2 participants (14 maximum), vos choisissez la période de formation souhaitée et le lieu.
FORMATIONS GESTION DES ENTRETIENS DIFFICILES
Cette formation pratique basée sur des simulations d’entretiens explore les techniques de communication pour conduire un entretien avec un salarié fragilisé.
Sur demande
1 à 2 jours selon les attentes
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cette formation peut être animée en distanciel.
- En intra-entreprise : tarif jour pour un groupe compris entre 2 et 12 participants (tarif sur demande).
- Formule sur mesure : vous réunissez au moins 4 participants (12 max), vous choisissez la période de formation souhaitée et le lieu.
Cette formation permet d’identifier les principes clés de l’écoute active. Elle apporte les outils et techniques de communication indispensables pour améliorer ses relations professionnelles au quotidien.
1 à 2 jours selon les attentes
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cette formation peut être animée en distanciel.
- En intra-entreprise : tarif jour pour un groupe compris entre 2 et 12 participants (tarif sur demande).
- Formule sur mesure : vous réunissez au moins 4 participants (12 max), vous choisissez la période de formation souhaitée et le lieu.
Sur demande
1 à 2 jours selon les attentes
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cette formation peut être animée en distanciel.
- En intra-entreprise : tarif jour pour un groupe compris entre 2 et 12 participants (tarif sur demande).
- Formule sur mesure : vous réunissez au moins 4 participants (12 max), vous choisissez la période de formation souhaitée et le lieu.
Cette formation a pour objectif d’appréhender toutes les potentialités de la Communication non violente (CNV) en entretien de médiation ou face à une situation relationnelle difficile.
1 à 2 jours
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cette formation peut être animée en distanciel.
- En intra-entreprise : tarif jour pour un groupe compris entre 2 et 12 participants (tarif sur demande).
- Formule sur mesure : vous réunissez au moins 4 participants (12 max), vous choisissez la période de formation souhaitée et le lieu.
Cette formation vise à s’approprier des techniques et des outils pour mieux faire face à des situations et comportements difficiles ou conflictuels au travail.
2 jours (14 heures)
Cette formation peut être organisée dans vos locaux, à Paris ou en région.
Cette formation peut être animée en distanciel
Tarifs jour pour un groupe de 2 à 12 personnes (nous contacter).
